Saberr daima bireye değil takıma odaklanır.Saberr Base, 15 dakikalık bir anketle insanlar arasındaki kültürel uyum ve ilişki dinamiklerini anlamanıza yardımcı olur.Geleneksel değerlendirmelerden farklı olarak Base, bir takımın değer uyumuna bakar, takım uyumu ve performansının daha iyi bir göstergesidir.Aday profillemesinde, potansiyel bir yeni çalışanın mevcut bir ekiple ne kadar iyi çalışacağına bakarız - ekip iyi bir uyum sağlar mı ve günlük olarak çalışmaktan hoşlandıkları bir yer mi?Mevcut ekipler, ilişki kurmaya yardımcı olan, çatışmanın nerede olabileceğini tahmin eden ve gerçekleşmeden önce önleyen davranışları yönlendiren temel değerleri anlayabilir.Yüksek Saberr skorlarına sahip takımlar genellikle daha düşük skorlu takımların geliri ~ 1.9 kat daha fazladır.