Sürdürülebilir bir iş yeri yaratmak için çalışanlarınızın psikososyal sağlığını geliştirin.Kuruluşunuzda gerçek bir değişiklik yaratmak ve sorunları kulaktan ziyade gerçek verilere dayanarak ele almak için kendi çalışanlarınız tarafından sağlanan verileri kullanın.Weekli hiçbir şey değil.Ama her şey olabilir.Tanımlanmamış hedeflerin çözümü olabilir.Katılım için yer açabilir.Onay gerektiğinde size bir ipucu verebilir.Yeni büyük sayılar üretebilir.Sorunların nedenini bulabilir.Başarının nedenini bulabilir.Yepyeni bir şirket kültürü yaratabilir.Weekli hemen hemen her şey olabilir.Weekli, çalışanlarınızın nasıl yaptıklarını keşfederek ve bu bilgileri somut rakamlara dönüştürerek değişimi zorlar.Kendinizi, şirketi ve işi gerçekten başlatanları geliştirebilirsiniz.Çalışanlarınız .... İşte.Eğer istersen.