360 Spark, dünya genelindeki iş liderlerine özel 360 raporlar sunarak kişisel gelişim bilgileri sağlar.Bu içgörü bireysel olarak kendini geliştirmek için ve en iyi insanlarını neyin farklılaştırdığını daha iyi anlamak için şirket çapında kullanılabilir.Bu şekilde, yetenek ve fırsatın daha önce hiç olmadığı gibi birbirini bulmasına ve eşleştirmesine yardımcı oluruz.Yapılandırılmamış verileri en doğal ve en etkili geri bildirim süreçleri ile toplarız: basit konuşma.Verileri, insan uzmanlarını ve makine öğrenimini kullanarak parçalarının toplamını aşan derin bir kavrayış sağlamak için analiz ediyoruz.Süreç yüksek dokunuşlu (aslında herkesi bizzat çağırıyoruz), risksiz ve keyifli.Müşterilerimiz iş liderleri, profesyoneller ve içgörü arayan yüksek broşürlerdir.Müşterilere 10 soru, 10 katılımcı ve 15 sayfalık elle yazılmış bir rapor gönderilir.İşimiz, dünyanın en iyi yöneticilerine el ile geri bildirimde bulunmanın on yılı ve dünyayı geliştirmek için büyük miktarlarda içgörü sağlama tutkumuzdan kaynaklandı.Çoğu kuruluş, bireyin yöneticilerinden, akranlarından ve yönettiklerinden geri bildirim aldığı bir çeşit 360 sürecine sahiptir.Ancak bu sistemler 1980'lerde sıkışıp kalmıştır: anketi yanıtlayanları ifşa eden ve alıcıları şaşkına çeviren az miktarda metne dayalı anket.Modeli hızla güncellemek ve bir sonraki liderlik verileri ve bireylere, İK'ya, liderlere, işe alımcılara ve dünyaya yardımcı olacak anlamlı veriler sağlamak için en son teknolojiyi kullanıyoruz.Bir liderlik yapay zekası inşa ediyoruz.